9月10~11日,“精英汇·2005秋季人才博览会”在广州花城会展中心、天河体育中心和购书中心6楼等3个场地同时举行。据主办方预计,本次“人博会”届时将有超过1000家企业进场招聘,求职者数量将达到8万~10万名,将成为今年下半年华南地区举办规模最大的一项人才交流盛事。
而在运作这场“人才盛宴”的背后,则暗藏着广州韦博人才市场打造“ 中国人才广交会”和“具有全国性影响力和知名度的人才交流品牌”的雄心。据了解,以“韦博”为代表的一些较有实力的广东民营人才市场,已经未雨绸缪地吹响了“冲出广州、走向全国”的号角。
韦博欲打造“人才广交会”
据主办方预计,本次“人博会”将有超过1000家企业进场招聘,其中有相当一部分都是世界500强企业和珠三角各地的知名企业,而来自全国各地的求职者数量预计将达到8—10万名。同时,本次“人博会”将向求职者提供至少4万个职位空缺。随着人才市场一年中第二个旺季的到来,本次“人博会”将在华南地区掀起新一轮的招聘风暴。
“我们的目标,就是让‘人博会’像‘广交会’一样,成为广州吸引全国各地优秀人才的一张‘城市名片’。”广州市韦博人才市场总经理郑惠忠告诉记者,广州作为一座历来就对全国各地优秀人才“不设防的城市”,具有经济活跃、户口门槛宽松、就业机会众多等众多优势,每年都吸引着大量来自全国各地优秀人才前来寻找就业机会。因此,人才招聘会产业已经非常发达、市场化运作程度很高的广州,完全拥有具有孕育出这种重量级人才品牌的得天独厚条件。他充满底气地表示,韦博的目标,不仅是要让本次“人博会”成为一次规模盛大的“人才盛宴”,更要将其经营成为名副其实“人才广交会”。
另据记者了解,本次“人博会”不仅将举行届时将有近200所大中专院校参加的“校企沟通会”和一系列高规格的人力资源论坛,还将和中华英才网、中国人才热线等知名人才招聘网站进行合作,在举行现场招聘活动的同时举行面向全国所有求职者的“网上同步招聘会”。而中国人事科学研究院院长、中国人才研究会副会长王通讯表示,这种“人才博览会”的招聘模式不仅规模庞大、颇具声势,而且对传统的人才招聘模式进行了创新,将大大地推动人才招聘产业化的发展。
“人博会”酝酿走向全国
9月1日,广州韦博人才市场曾经奔赴北京为即将举行的“人博会”造势,在人民大会堂举行了一场新闻发布会。在这背后,则暗藏着“韦博”人才市场欲借“人博会”扩张全国的雄心。
韦博当家人郑惠忠毫不避讳地表示,连续两届“人才博览会”的名称前之所以都没有加上“广州”,主要是为了今后在全国其它大城市举办“人博会”埋下伏笔。据介绍,今后,韦博人才市场除将继续每年举行春、秋季两次“人博会”外,还将考虑在北京、上海、成都、西安和武汉等大城市异地运作。
而中国人才交流协会副会长、北京人才交流协会会长韩光耀认为,广州和北京、上海一直是全国人才招聘会产业最发达、最成熟和最活跃的地区之一。而这种规模庞大、颇有声势的大规模人才交流活动,不仅能够为珠三角地区的招聘企业、求职者提供一个良好的沟通平台,还能够有效地推动北京和华南地区之间的跨区域人才流动。据介绍,本次“人博会”将有超过1/4的招聘企业来自北京、上海、湖南、福建和浙江等地,其中大部分都是知名的国内企业。而在这些外地参展企业中,仅来自北京和京津塘地区的企业就达30~50家,主要以IT、通讯和高新技术类企业为主。